METODOLOGIA

La metodologia utilizzata sarà interattiva e dinamica, col coinvolgimento attivo dei partecipanti, sull’utilizzo di esercitazioni, simulate, presentazione e pianificazioni di proposte d’intervento negli ambienti di lavoro. Particolare attenzione sarà rivolta alla formazione in gruppo e del gruppo al fine di motivare i partecipante alla strutturazione di una corretta dinamica di gruppo in ambito lavorativo.

IL CORSO PREVEDE

L’utilizzo di tecniche di gestione attiva in grado di sviluppare un forte coinvolgimento dei partecipanti (dinamiche di gruppo e role playning);

Pianificazione e strutturazione di interventi in ambito lavorativo con l’ausilio di simulazioni esercitazioni e discussioni,

La realizzazione di gruppi di lavoro, assistiti da tutor, per sperimentare direttamente learning in progress.

OBIETTIVI

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Analisi e studio dei comportamenti e delle dmaiche psicologiche in ambito lavorativo
• Analisi dei fenomeni adattivi delle interazioni professionali.
• Realizzazione di interventi migliorativi del contesto lavorativo-professionle.
• Operare in rete con gli altri partner dell’ambito lavorativo (prevenzione, azione, intervento).

SVOLGIMENTO DEL CORSO

L’attività didattica si terrà presso l’aula magna dell’Accademia di Scienze Umane “Jean Piaget”  (Via Vittorio Emanuele II, 63/67 - S. Maria Capua Vetere CE).

NUMERO partecipanti max  20  ALLIEVI per corso

Il corso sarà attivato con minimo di 12 iscritti.